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當你對這個行業一無所知,就需要一個人帶領你
酒店經紀就應運而生,經紀在這個行業深耕多年,一定有相當的管道,專業能力和經驗
就像是娛樂圈藝人,網紅也都是需要經紀人
打點各種事情,安排通告,廠商薪資,最重要的是捍衛藝人們的權利
⚠️為什麼酒店小姐會需要經紀人呢?
對於一個對酒店這個圈子一無所知的小白，
在工作環境、店家模式、店家制度都不了解的情況下，
未必能選到一個適合自己的工作,不適合自己不僅白白浪費時間
還上班上的不開心,實在沒有必要
專業的酒店經紀人會先通過面試，了解你的狀況,分析你的優缺點
競爭力,讓你對這個圈子擁有初步的觀念,在針對你的要求時間外表....等
去給予你專業的意見
每家店也有不同的客層,制度,環境及風格,就像是演藝圈一樣,
除了外表要光鮮亮麗,也會依照不同藝人的特色去決定他的位子
有搞笑,主持,花瓶,講話犀利,所以酒店經紀人就是要教你工作上的細節與實用的叫技巧
讓你快速上手,並挑選出你最有競爭力的店家
有些人可能會問我一定要有經紀人,不能直接到店家應徵嗎?
當然可以,酒店小姐還有分"店家小姐"和"經紀小姐"
店家小姐就是該店家直屬的小姐,
由該店家引進的(任何管道包過之前經紀帶過後流失的小姐)
如果你不熟悉這麼環境,很容易被店家吃得死死的
如有特殊狀況活動,特殊原因休假或離職時就會有所差異,
下面列舉幾項常見的狀況:
❗️當天小姐上班人數不足強迫加班 .
❗️店家為了賺小姐的出場費,提出不合理的要求,S問題
❗️薪水普遍偏低,因沒有經紀人去周旋,導致罰單遲到一律開罰
❗️如遇突發裝況無法在上班,不讓離職,薪水則不會發給妳
❗️在客人身上吃了虧,求助無門
我們要有這樣的一個觀念,經紀人是與小姐同一陣線
經紀人能與店家談條件處理事情,在捍衛你權利的同時
更能幫妳爭取更多的福利
經紀小姐就沒有這些問題了
如果店家出於某種原因,敢凹我們,我們也能因為與店家的熟識度
去解決此事,甚至對店家採取措施,如:封殺,
這些像我們大公司都是能做到的,也能適時保障我們的權利
不過一般時候還是要照著店家的規章制度走，
間單來說我們還是服務業,對於員工也是需要有基本的要求
但在不(蓄意)違反店家制度的情況下，
經紀們都是會為酒店小姐著想，想辦法處理問題,甚至幫忙鑽漏洞
⚠️要怎麼去判斷一個經濟的好壞呢?
❗️觀念講解有無模糊不清~避重就輕，問題答不上來
❗️在一切都不清不楚的，就趕鴨子上架要你試做
❗️在工作期間上班時數不合理，時間到要下班還不讓離開
❗️常利用規定扣東扣西,在妳空虛時又趁虛而入,騙財又騙色
❗️發薪時，不定時發薪,薪水帳目不清不楚,問了又推給店家
❗️簽一些假合約,本票去要脅，或利用你的證件去借貸
❗️帶你亂花錢,買一堆名牌,開PARTY,碰毒品,有錢就實行樂,這些錯誤的觀念。
所以說選對經濟真的很重要,建議多聽多看多方比較
有任何的疑問一定要打破沙鍋問到底,如果有甚麼不對勁
就立即走人,保護好自己才是最重要的
👍️有句話,好的經紀帶你上天堂,壞的的經帶你開套房
忍別人所不能忍的痛
吃別人所不能吃的苦
是為了收獲得不到的收穫
有任何疑問都能詢問~多問多比較
才知道誰比較好~!
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